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Administración, finanzas y dirección estratégica

Licenciatura en Estrategias Administrativas y Financieras

Desarrolla la capacidad de administrar recursos, interpretar información financiera, dirigir equipos, optimizar procesos y convertir oportunidades de negocio en proyectos viables.

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8Módulos académicos
47Asignaturas
3 añosDuración
Equipo profesional analizando una estrategia empresarial
Análisis, planeación y liderazgo para transformar información en decisiones.
UMP 30 años
Decisiones con visiónAdministración, contabilidad, finanzas, talento, calidad y proyectos.
Descripción de la licenciatura

Formación para dirigir organizaciones y fortalecer su desempeño financiero.

La Licenciatura en Estrategias Administrativas y Financieras integra administración, contabilidad, finanzas, planeación y gestión de personas para apoyar decisiones organizacionales con una perspectiva estratégica.

Su formación vincula el análisis financiero con costos, auditoría, calidad, producción, mercadotecnia, emprendimiento y evaluación de proyectos, de modo que la persona egresada pueda participar en la mejora y el crecimiento de organizaciones públicas, privadas y sociales.

Tu trayectoria formativa

Perfil de ingreso y perfil de egreso

La carrera combina razonamiento cuantitativo, liderazgo, comprensión organizacional y capacidad para proponer soluciones responsables.

01

Perfil de ingreso

Es adecuada para personas interesadas en comprender cómo funcionan las organizaciones y cómo se toman decisiones administrativas y financieras.

  • Interés por la administración, los negocios, la contabilidad y las finanzas.
  • Disposición para analizar datos, resolver problemas y trabajar con herramientas cuantitativas.
  • Capacidad inicial de comunicación, organización y colaboración.
  • Iniciativa para proponer mejoras, proyectos y alternativas de negocio.
  • Responsabilidad, ética y apertura al aprendizaje continuo.
  • Interés por utilizar tecnologías para organizar y analizar información.
02

Perfil de egreso

Al concluir, la persona egresada contará con bases para administrar recursos, interpretar información financiera y participar en la dirección y mejora de organizaciones.

  • Analizar información contable, financiera, fiscal y de costos.
  • Diseñar presupuestos, estrategias y planes para apoyar la toma de decisiones.
  • Participar en auditorías administrativas y contables.
  • Coordinar talento humano, operaciones y sistemas de calidad.
  • Evaluar proyectos de inversión, emprendimiento y crecimiento.
  • Actuar con responsabilidad profesional, criterio ético y visión estratégica.
Competencias profesionales

Conocimientos, habilidades y destrezas que desarrollarás

C

Conocimientos

Administración, contabilidad, matemáticas financieras, costos, fiscalidad, auditoría, derecho empresarial, talento humano, calidad, producción, mercadotecnia, estrategia y proyectos.

H

Habilidades

Análisis financiero, presupuestación, planeación, solución de problemas, comunicación ejecutiva, liderazgo, negociación, trabajo colaborativo y toma de decisiones.

D

Destrezas

Uso de hojas de cálculo y sistemas de información, elaboración de reportes, construcción de indicadores, evaluación de costos, auditoría, simulación de negocios y presentación de proyectos.

A

Actitudes y valores

Ética, responsabilidad, disciplina, innovación, orientación a resultados, servicio, pensamiento crítico, colaboración y compromiso con la mejora continua.

Campo de acción profesional

Áreas en las que podrás desarrollar tu trayectoria

La preparación integra la visión administrativa con herramientas financieras y capacidades para gestionar personas, procesos y proyectos.

01

Dirección y administración

Planeación, organización, coordinación, control y seguimiento de recursos, operaciones y objetivos institucionales.

02

Finanzas, banca e inversión

Análisis financiero, presupuestos, alternativas de financiamiento, evaluación de inversiones y apoyo a decisiones económicas.

03

Contabilidad, costos y fiscal

Registro, interpretación de información, determinación y control de costos, cumplimiento fiscal y generación de reportes.

04

Talento humano y organización

Administración de personal, desarrollo de equipos, estructura organizacional, liderazgo y fortalecimiento del desempeño.

05

Auditoría, calidad y procesos

Revisión de controles, evaluación administrativa y contable, gestión de calidad, producción y mejora de procesos.

06

Consultoría, proyectos y emprendimiento

Diagnóstico organizacional, planes de negocio, simulación, mercadotecnia, innovación y evaluación de proyectos.

¿Dónde puede desempeñarse?

Un campo profesional conectado con la operación y el crecimiento de las organizaciones.

La persona egresada puede participar en áreas administrativas, financieras, contables, fiscales, de talento humano, auditoría, calidad, producción, mercadotecnia y gestión de proyectos.

Empresas privadasInstituciones públicasSector financieroConsultoríaPYMESEmprendimientoOrganizaciones socialesGestión de proyectos
  • Administración y coordinación de áreas, unidades de negocio y proyectos.
  • Análisis financiero, presupuestos, costos y control de recursos.
  • Auditoría administrativa, contable y revisión de controles internos.
  • Gestión de talento, calidad, producción y mejora de procesos.
  • Consultoría, desarrollo emprendedor y evaluación de proyectos.
Equipo profesional revisando procesos y resultados empresariales
Gestión integral: personas, información, recursos y procesos orientados a resultados.
Plan de estudios

Ocho módulos para integrar administración, finanzas y estrategia

El plan comprende cuarenta y siete asignaturas organizadas en ocho módulos. La duración institucional de la licenciatura es de tres años.

8Módulos
47Asignaturas
6Áreas profesionales
3 añosDuración
Módulo 1Bases contables, financieras, administrativas, jurídicas y tecnológicas+
  • Contabilidad I
  • Matemáticas Financieras
  • Teorías Administrativas
  • Metodología de la Investigación
  • Informática I
  • Fundamentos del Derecho
Módulo 2Proceso administrativo, estadística, derecho y recursos humanos+
  • Contabilidad II
  • Proceso Administrativo
  • Derecho Mercantil I
  • Métodos Estadísticos y Probabilidad
  • Informática II
  • Administración de Recursos Humanos
Módulo 3Organización, estrategias financieras, talento y legislación+
  • Contabilidad III
  • Estructura Organizacional de la Empresa
  • Estrategias Financieras I
  • Gestión del Talento Humano
  • Legislación Fiscal I
  • Derecho Mercantil II
Módulo 4Auditoría, finanzas, ética, legislación y costos+
  • Auditoría Administrativa
  • Estrategias Financieras II
  • Ética Profesional
  • Legislación Fiscal I
  • Derecho Mercantil II
  • Costos I
Módulo 5Costos, auditoría, fiscalidad, comportamiento, calidad y economía+
  • Costos II
  • Taller de Auditoría Administrativa
  • Estrategias Fiscales
  • Sociología y Comportamiento
  • Sistemas de Gestión de Calidad
  • Economía
Módulo 6PYMES, calidad, estrategia financiera-fiscal, trabajo y producción+
  • Gestión y Administración de PYMES
  • Taller de Herramientas de Calidad
  • Taller de Estrategias Financieras y Fiscales
  • Derecho Laboral
  • Auditoría Contable
  • Administración de la Producción
Módulo 7Dirección, simulación, mercadotecnia, emprendimiento y práctica+
  • Habilidades Gerenciales
  • Simulación de Negocios
  • Dirección Estratégica
  • Taller de Auditoría Contable
  • Mercadotecnia
  • Desarrollo Emprendedor
  • Prácticas Profesionales
Módulo 8Investigación, administración estratégica, mercadotecnia y proyectos+
  • Seminario de Investigación
  • Seminario de Administración Estratégica
  • Estrategias de Mercadotecnia
  • Elaboración y Evaluación de Proyectos

Las asignaturas y su secuencia conservan el plan publicado. Los nombres se presentan con normalización ortográfica para facilitar su lectura.

Modelo educativo y evaluación

Aprender analizando, simulando y tomando decisiones empresariales.

La formación promueve el aprendizaje activo mediante casos, ejercicios, presupuestos, análisis financiero, auditorías, simulaciones, proyectos y trabajo colaborativo.

01

Desarrollo del aprendizaje

  • Sesiones guiadas por profesionales de áreas administrativas y financieras.
  • Resolución de casos organizacionales y financieros.
  • Elaboración de presupuestos, reportes e indicadores.
  • Simulación de negocios y toma de decisiones.
  • Diseño de planes, estrategias y proyectos de mejora.
  • Uso de plataforma educativa y herramientas digitales.
02

Evaluación del desempeño

  • Exámenes y ejercicios de aplicación cuantitativa.
  • Análisis de estados, costos, presupuestos y alternativas financieras.
  • Casos de auditoría, calidad, talento y producción.
  • Simulaciones, exposiciones y defensa de decisiones.
  • Planes de negocio y evaluación de proyectos.
  • Retroalimentación continua sobre evidencias de desempeño.
Vinculación social

Servicio social

El servicio social permite aplicar capacidades administrativas y financieras en proyectos de beneficio colectivo, fortaleciendo la responsabilidad profesional y el compromiso con las organizaciones y su entorno.

  • Apoyo en organización, control, planeación o mejora de procesos.
  • Participación en proyectos administrativos, financieros o de emprendimiento social.
  • Seguimiento conforme a los lineamientos y requisitos institucionales.
Experiencia profesional

Prácticas profesionales

Las prácticas favorecen la participación en escenarios reales mediante análisis, planeación, control, auditoría, gestión de personas, calidad y desarrollo de proyectos.

  • Aplicación de herramientas administrativas y financieras.
  • Integración de reportes, indicadores y propuestas de mejora.
  • Reflexión sobre resultados y toma de decisiones con acompañamiento académico.
Importante: los periodos, requisitos, horas, sedes receptoras y procedimientos se informan mediante Coordinación Académica y las áreas institucionales correspondientes.
Claustro docente y calidad educativa

Aprende con profesionales vinculados a la gestión y los negocios.

El cuerpo docente se integra por profesionales con experiencia en administración, contabilidad, finanzas, auditoría, fiscalidad, talento humano, calidad, producción, mercadotecnia, emprendimiento y proyectos.

La calidad educativa se fortalece mediante planeación académica, análisis de casos, práctica cuantitativa, retroalimentación y proyectos que articulan conocimientos con decisiones organizacionales.

Experiencia profesionalDocentes con trayectoria en empresas, instituciones, consultoría, finanzas, auditoría y gestión de proyectos.
Formación de posgradoPerfiles académicos que fortalecen la actualización, profundidad y especialización del programa.
Evaluación integralEjercicios, análisis, casos, simulaciones, auditorías, reportes, planes y proyectos.
AcompañamientoOrientación académica para integrar información, construir criterio y mejorar la toma de decisiones.
Profesionales analizando información financiera para un proyecto
Análisis financiero y visión estratégica para sustentar decisiones empresariales.
Trayectorias de egreso

Profesionales capaces de convertir información en decisiones y estrategia en resultados.

La formación permite integrar perspectivas administrativas, contables, financieras y humanas para diagnosticar situaciones, organizar recursos, proponer mejoras y conducir proyectos con responsabilidad.

47Asignaturas articuladas
8Módulos progresivos
1Visión integral de la organización
Escenarios profesionales

Una carrera presente donde se administran recursos y se construyen decisiones.

Explora algunos escenarios ilustrativos relacionados con la dirección, las finanzas, la mejora de procesos y el emprendimiento.

Imágenes ilustrativas de referencia profesional. No representan estudiantes, docentes ni personal de la UMP.

¿Por qué estudiar Estrategias Administrativas y Financieras en la UMP?

Una formación integral para dirigir, analizar y emprender.

01
Plan integral

Integra administración, contabilidad, finanzas, costos, fiscalidad, talento, calidad y estrategia.

02
Capacidad cuantitativa

Fortalece el análisis financiero, la presupuestación, los indicadores y la evaluación de alternativas.

03
Visión estratégica

Relaciona información, personas, procesos y objetivos para apoyar decisiones organizacionales.

04
Enfoque aplicado

Incluye casos, simulaciones, auditorías, planes de negocio y proyectos con orientación práctica.

05
Docentes especializados

Profesionales con experiencia administrativa, financiera, empresarial y formación de posgrado.

06
Comunidad UMP

Una institución con presencia en Colima y Manzanillo y trayectoria en la formación profesional.

Tu siguiente etapa puede comenzar aquí

Conoce modalidades, horarios, costos, becas y disponibilidad.

El equipo de admisiones puede orientarte de manera personalizada para integrar tu proceso de ingreso.

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